افراد خود راه انداز و فعالیت خودکار در محل کار

حتما شما تا به حال با افراد خودکار روبرو شده اید یا احتمال دارد خودتان جز این افراد باشید افراد خودکار نیاز به هیچ نیروی محرکه ای ندارند خودشان کار میکنند ، خودشان یاد میگیرند و در نهایت خودشان مسائل را حل میکنند وجود این افراد در همه کسب و کارها ضروری است و همه مدیران موفق به دنبال این هستد که از افرادی استفاده کنند که دارای فعالیت خودکار و خود راه انداز هستند

معمولا به افرادی که دارای فعالیت های خودکار هستند افراد خود راه انداز هم گفته میشود این خودکار بودن بیشتر برای افراد مبتدی و تازه کار به چشم میاید و مدیران دوست دارند افرادی که استخدام میکنند خودشان بتوانند راه و چاه فعالیت در محیط کاری را بلد شوند

در این مقاله از سایت سایت مرکز بیزینس کوچینگ ایران قصد داریم در مورد فعالیت خودکار و افراد خود راه انداز صحبت کنیم اگر دوست دارید شما نیز جزء این گونه افراد باشید کافی است تا در ادامه این مقاله ما را همراهی کنید

اول به سراغ این موضوع برویم که منظور دقیق ما از خود راه انداز بودن چیست ؟

افراد خود راه انداز چه کسانی هستند ؟

این افراد معمولا افراد مبتدی ای هستند که خودشان ابتکار عمل دارند و میتوانند بدون نظارت دیگران کارهایشان را انجام بدهند و پروژهای مختلف را شروع و آن را به پایان برسانند بررسی ها نشان داده است که غالب این افراد دارای ویژگی های زیر هستند :

1.انگیزه

این افراد انگیزه کار کردن دارند و دوست دارند خودشان را به دیگران اثبات کنند برای همین تلاش میکنند بدون کمک گرفتن از دیگران کارها را جلو ببرند

2.اعتماد به نفس

اعتماد به نفس یکی دیگر از ویژگی های این افراد است این افراد معمولا به خودشان اعتماد دارند و میدانند که چه کاری انجام میدهند بنابراین میتوانند بدون مشورت گرفتن از دیگران به سراغ انجام دادن کارهای مختلف بروند

3.هدف و آرزو

هدف های این افراد معمولا بزرگ است این افراد دوست دارند به جایگاه های بالاتر برسند و همین اهداف آن ها را مجبور میکند تا با تمام توان کار کنند

4.تحمل

این افراد از قبل روی خود کار کرده اند و فشارهای کاری را تحمل میکنند حتی اگر کاری را اشتباه انجام دهند تلاش میکنند تا در اسرع وقت آن را جبران کنند

افراد خود راه انداز همواره در محل کار افراد موفقی هستند چرا که نیاز نیست منتظر دستورها و نظرات دیگران باشند این افراد معمولا خودشان تصمیمات درست میگیرند و سعی میکنند حداکثر بازدهی را داشته باشند شاید شما هم دوست داشته باشد به یک فرد خود راه انداز تبدیل شوید در ادامه این مقاله به سراغ این موضوع میرویم

چگونه فردی خود راه انداز شویم ؟

در ادامه به 5 نکته برای اینکه بتوانید در محیط کار فردی خود راه انداز باشید اشاره می کنیم حتما نکات زیر را در محیط کارتان در نظر داشته باشید تا بعد از مدتی نتیجه آن را ببینید :

1.چالش ها را قبول کنید

همواره با آغوش باز چالش های جدید را بپذیرید و فراموش نکنید که شما نباید صرفا در یک جایگاه باقی بمانید این موضوع که شما تلاش میکنید تا چالش های جدید را بپذیرید باعث خواهد شد تا ابتکار عمل داشته باشید و این ابتکار عمل در مراحل بعدی به شما کمک خواهد کرد برای مثال خودتان داوطلبانه بخواهید که کارهای بیشتری را بر عهده بگیرید یا تلاش کنید یک تیم را مدیریت و یک پروژه را شروع و به اتمام برسانید

2.خودتان را آماده کنید

نباید از شکست ها و اتفاقات مشابه ناراحت شوید شما باید همه شکست ها را به عنوان تجربه در نظر بگیرید به این موصوع توجه کنید تمام کسانی که در حال حاضر شما دوست دارید جای آن ها باشید روزی مانند شما بودند و با سختی کشیدن به این جایگاه رسیده اند خودتان را برای هر موقعیتی آماده کنید تا اگر کارها به خوبی پیش نرفت سریع بتوانید مجددا برنامه ریزی کنید

3.انتظاراتتان را بالا برید

گفتیم که نباید جایگاهتان را ثابت نگهدارید همواره تلاش کنید انتظاراتتان را از خودتان و تیمتان بییشتر کنید البته فراموش نکنید که این انتظارات باید معقول باشند و طوری نباشد که به هیچ وجه نشود به آن ها دسترسی پیدا کرد با بالا بردن انتظارات میتوانید خودتان را مجاب کنید که کارهای بزرگ تر و بیشتری انجام دهید . این کارها در نهایت میتوانند شما را فردی موفق و خود راه انداز تبدیل کنند

4.نتایج را ببینید

گاهی اوقات نیاز است به جای این که صرفا کارتان را ببییند نتایج و دستاوردهایی که تا به الان به دست آمده است را هم ببینید تمرکز روی دستاوردها باعث میشود تا حس بهتری نسبت به خودتان پیدا کنید و با اعتماد به نفس بیشتری سایر کارهایتان را انجام بدهید

5.کار گروهی کنید

درست است که ما گفتیم افراد خودکار خودشان میتوانند کارها را به تنهایی جلو ببرند اما این اصلا به این معنا نیست که شما نباید کارگروهی انجام بدهید! همواره تلاش کنید تا با سایر اعضای تیمتان صحبت کنید و ایده های جدید را بشنوید و ایده های خودتان را نیز بیان کنید سعی کنید ویژگی خودکار بودن را درقالب مدیریت یک تیم پیاده کنید قطعا نتیجه فوق العاده خواهد بود

ممکن است در این جا یک سوال برای شما پیش بیاید شما فردی خودکار هستید و قصد دارید در جای جدیدی استخدام شوید در این حالت کارفرما و مدیر شما از کجا بفهمند که شما فردی خود راه انداز هستید و آن را به عنوان یک مزیت در شما ببیند ؟ در ادامه به این موضوع میپردازیم

خود راه انداز بودن در مصاحبه شغلی

ممکن است تیم استخدام یا مدیر آینده شما از شما سوالاتی بپرسد تا بداند شما آیا فردی خودکار هستید یا نه با رعایت نکات زیر در مصاحبتان میتوانید عملکرد بهتری از خودتان ارائه کنید :

1.آینده نگر باشید

همواره تلاش کنید آینده نگری خود را نشان دهید برای مثال در مورد برنامه ها و پروژه های آینده صحبت کنید همچنین به مخاطبتان بفهمانید که شما چه جایگاهی در برنامه های آینده خواهید داشت و چه کارهایی انجام خواهید داد

برای مثال بگویید : من علاقه زیادی به مدیریت یک تیم حرفه ای دارم در ماه گذشته من توانستنم پروژه فلان را با تیم خودم به اتمام برسانم برای برنامه فلان که در ماه آینده قرار است در این شرکت برگزار شود نیز برنامه ای مشابه دارم

2.ریسک پذیری خود را نشان دهید

باید آن ها را متقاعد کنید که شما از پذیرفتن چالش های جدید ابایی ندارید و به راحتی میتوانید پروژه های مختلف را مدیریت کنید بیشتر سعی کنید از مهارت های خود در مواقع بحرانی صحبت کنید و به آن ها بفهمانید که شما در شرایط مختلف توانایی کنترل کردن را دارید

برای مثال بگویید : همانطور که میدانید ریسک کردن در بسیاری از مواقع میتوند باعث پیشرفت شود من هم در جایگاه و شغل قبلی خود دائما با اعضای تیم خود در مورد این موضوع صحبت میکردم و بارها شده بود با انجام ریسک توانستیم یک جهش در عملکرد اعضا ایجاد کنیم

3.قدرت حل مسئله خود را نشان بدهید

بگذارید آن ها بفهمند که شما میتوانید مشکلات و مسائل مختلف را حل کنید برای آن ها از کارهای گذشته خود مثال بزنید و بگویید که چگونه توانسته اید با اعضای تیمتان به یک راه حل برسید و آن راه حل چگونه مشکلات شما را برطرف کرده است

برای مثال بگویید : ما در پروژه قبلی کاملا آماده بودیم اما من قبل از شروع پروژه متوجه شدم فلان مسئله میتواند در روند پیشرفت اختلال ایجاد کند برای همین قبل از شروع با بررسی توانستیم آن مشکل را حل و مقداری زیادی انرژی و وقت ذخیره کنیم

4.توانایی رسیدن به اهداف را نشان بدهید

بگذارید بدانند که حرف های شما صرفا حرف نیستند و شما توانسته اید به اهدافی که دوست داشتید برسید این موضوع باعث میشود تا با خیال راحت به شما اعتماد کنند چرا که مطمئن خواهند شد شما فردی با پشتکار هستید و به چیزی که میخواهید خواهید رسید

برای مثال بگویید : من در شغل قبلی خود هدفم این بود که در یک بازه دوماهه فلان کار را با فلان میزان بازدهی تحویل دهم اما با تلاش ها و بررسی های مداوم توانستم این کار را در یک ماه به پایان برسانم و عملکرد بهتری از خودم ارائه کنم

افراد خود راه انداز مزایای بسیار زیادی نسبت به دیگران دارند این افراد برای پست های مدیریتی نیز بسیار مناسب هستند چرا که کارهایی مانند تحلیل کسب و کار و همچنین تعیین استراتژی کسب و کار را به خوبی انجام میدهند اگر شما نیز دوست دارید در حوزه های مدیریتی فعالیت کنید همواره مهارت های مربوط به تبدیل شدن به یک فرد خود راه انداز را فرا بگیرید برای نتیجه بهتر میتوانید در دوره بیزینس کوچینگ شرکت کنید و زیر نظر یک کوچ حرفه ای آموزش ببینید